أعلنت الوكالة الوطنية لإنعاش التشغيل والكفاءات (ANAPEC) بالعرائش عن مجموعة من عروض العمل الجديدة لفائدة الشباب الحاصلين على مؤهلات مختلفة، وذلك في إطار تلبية حاجيات شركات تنشط في قطاعي الصحة والعمل الاجتماعي والتجارة.
وتهم أبرز هذه العروض توظيف 60 شخصا بمدينة القصر الكبير، موزعين بين 40 موظفًا لتموين الرفوف و20 مضيفة صندوق، بعقود عمل غير محددة المدة (CDI). وتشمل المهام المرتبطة بهذه المناصب تموين وتنظيم الرفوف، مراقبة جودة المنتجات، واستقبال الزبناء وتدبير عمليات الأداء وتقديم خدمات ذات جودة.
كما أعلنت الوكالة عن فرصة لتوظيف مسؤول فوترة مبتدئ بمدينة العرائش بعقد إدماج (CI)، لفائدة الحاصلين على تكوين تقني مع مستوى متوسط في اللغة الفرنسية.
وفي عرض آخر، تم فتح باب الترشح لتوظيف 25 عاملا وعاملة في مجال الفوترة بعقود غير محددة المدة، لفائدة الحاصلين على شهادة الماستر في تسيير المنظمات، مع اشتراط خبرة مهنية تقل عن ستة أشهر وإتقان جيد للغة الفرنسية.
كما تشمل العروض توظيف 8 موظفين وموظفات للاستقبال بعقود غير محددة المدة، لفائدة الحاصلين على دبلوم تقني متخصص في تسيير المقاولات، دون اشتراط خبرة مهنية مسبقة.
ودعت وكالة أنابيك الراغبين في الاستفادة من هذه الفرص إلى تقديم ترشيحاتهم عبر البوابة الإلكترونية الرسمية لـ ANAPEC، باستعمال رقم البطاقة الوطنية وكلمة المرور ورمز العرض الخاص بكل منصب.
وتندرج هذه العروض في إطار دعم التشغيل وتعزيز فرص إدماج الشباب في سوق الشغل على مستوى إقليم العرائش ومدينة القصر الكبير.
